近日，创投集团走廊墙上出现了令人为之振奋的“作品”。这是创投集团在谋划中求内涵发展的一项新举措。为营造健康向上的文化环境，激发党员干部干事创业的激情，创投集团紧紧围绕以“融”为主题的创投特色文化品牌建设，以立体生动、简约大方的设计理念，精心打造“创投之路”文化墙，图文并茂地加强宣传，引导全体干部职工诚信、勤奋、敬业、高效，为创投集团的发展迈上新台阶添砖加瓦。

一是强化“融资”文化品牌，激发员工使命感。

经过十年的发展，创投集团作为产业集团类金融板块的核心企业，已经成长为无锡市科技金融服务体系的一个重要平台。文化墙展示了创投集团的发展历程，以时间序列重点突出了发展过程中的重大事件，介绍了在产业集团战略规划下创投集团在类金融领域取得的良好发展势头。文化墙明确了发展目标，创投集团将紧跟市委市政府“产业强市”主导战略，在集团体制和机制创新上、在创新业务领域和业务模式上、在团队建设和人才使用上“取得三个突破，发展更快更强更好！”。

二是强化“融智”文化品牌，激发员工荣誉感。

创投集团从初创时的“没有组织架构，没有中层干部，没有基本员工”发展到现在员工近50人和较为健全的集团化管理体系。文化墙图文并茂展现了创投集团创新党建工作，关注员工成长，实施人才队伍建设项目化管理的典型事例，引导员工将个人职业的追求和公司愿景、党的事业有机统一，鼓励青年党员和青年骨干充分发挥先锋作用。

三是强化“融合”文化品牌，激发员工归属感。

“融”是一种员工以企为家、爱企如家的归属感，是一种海纳百川、兼容并蓄的凝聚力。家园，是创投集团一直倡导的核心文化，重在以安全、公正、融洽的工作氛围，将企业建成让员工安心、舒心、暖心的“大家庭”。创投集团文化墙强调各部门员工的团队合作，将领导集体、党员群体、业务团队的精神内核附诸于一面面空白的墙体，让团队的形象更加生动，让团队的文化情感深化，家的温暖更加浓烈的贯穿每个员工心间。