一是逢责必担。强化党支部主体责任和纪检监督责任，要求分管领导履行“一岗双责”，年初与党支部签订《党风廉政建设责任书》，年终对分管范围的党风廉政建设和本人廉洁自律情况进行述职和评议；每逢干部提拔任职时，必须签订《廉政承诺书》，并将承诺书报党支部。

二是逢会必讲。每次开会主要领导或分管领导必讲党风廉政建设，通过学准则、学条例、学讲话，常吹“廉风”；通过信息平台，及时学习贯彻中央、省市和产业集团纪委文件精神，常传“廉声”；通过专题讲座，观看警示教育片、通报查处案例、讲述勤廉故事，常敲“廉钟”。

三是逢节必提。每逢春节、五一端午、国庆中秋等重要节假日，每个部门在放假前必须重申纪律、重提要求、重剖案例，同时，安排党务办公室主任通过信息平台转发上级纪委节日期间加强作风建设的通知，开展节前警示教育，引导广大党员干部清廉过节、文明过节。

四是逢险必控。组织干部职工结合类金融行业实际，以业务岗位为点，以业务流程为线，以制度为面，切实排查资金管理、项目管理等方面的廉政风险点，针对廉政风险高发易发点，研究制定防控措施，加强事前预防、事中控制，构建具有创投集团特色的廉政风险防控机制。

五是逢疑必查。党支部准确把握监督执纪“四种形态”，以对组织、对同志高度负责的态度，进行同志式、平等的交谈，对存在的问题该提醒的提醒，该批评的批评，把问题消灭在萌芽状态，今年上半年开展约谈提醒个别谈话3次；突出防控重点，加强监督检查，针对公车使用、违规吃喝以及工会经费使用等方面采取定期或不定期的自查，截至目前未发现违规违纪情况。