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创投集团推行职业经理人制度试点改革 |
发布者:admin 发布时间:2018/7/23 9:36:54 点击:12722 |
7月18日,从无锡市华鑫科技小额贷款有限公司2018年度股东会(董事会)上传来消息,董事会经审议决定,聘用职业经理人团队担任公司总经理和副总经理。推行市场化职业经理人制度试点改革,是无锡创投集团继混改后带领下属企业进一步解放思想,深化国有企业改革,激发企业活力、创造力、竞争力的又一重要举措。
一是身份市场化。此次无锡创投集团打破国企领导人员传统的“委任制”模式,采用市场化选聘的新方式,突出岗位层次高、人员年轻化、身份市场化等新特点,成功选定了高学历高素质,具有类金融行业多年任职经历和丰富实操经验的职业经理人。二是管理契约化。由华鑫科贷公司董事会对其实行“契约化管理”,通过签订聘用合同书和经营业绩责任书,明确权利义务和责任,根据业绩目标完成情况兑现薪酬,实现奖惩和退出。三是薪酬差异化。董事会将充分尊重职业经理人的劳动和成果,在职业经理人业绩考核和薪酬管理上解放思想,大胆创新,积极探索,让职业经理人真正发挥作用,带动激活企业的经营活力。 |
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